Podem
participar órgãos de gestão estaduais, municipais e do Distrito Federal, bem
como consórcios públicos e fundações públicas. Projetos inovadores na área de
gestão do trabalho serão premiados com valores de até R$ 150 mil
Estão abertas as inscrições para o Prêmio InovaSUS-2014, que seleciona e recompensa ações inovadoras em gestão do trabalho no Sistema Único de Saúde (SUS). O concurso está em sua quarta edição e tem como objetivo estimular a adoção de boas práticas na gestão do trabalho, com a criação de planos de carreira, mesas de negociação (entre gestores e trabalhadores) e programas de avaliação de desempenho. Os interessados devem acessar o regulamento por meio do site do Ministério da Saúde, e se inscrever até o dia 26 de outubro de 2014, por meio de formulário eletrônico.
Nesta edição, os trabalhos devem abordar os temas “experiências e práticas inovadoras na gestão do trabalho no SUS” – ou seja, agregar qualidade aos processos de trabalho, fomentar conhecimento, produzir benefícios para os trabalhadores do SUS, proporcionar a gestão e o desenvolvimento humano na organização – e “plano institucional de comunicação na gestão do trabalho no SUS”, voltado para estruturar a comunicação externa e interna da instituição por meio do planejamento, implementação, gerenciamento e uso de tecnologias, interagindo com o público interno e externo.
Os 30 primeiros colocados receberão prêmios em dinheiro, sendo que o primeiro lugar será premiado com R$ 150 mil, o segundo com R$ 130 mil e o terceiro com R$ 120 mil. Já os projetos que ficarem entre a quarta e décima colocação receberão R$ 100 mil, e os demais, até o trigésimo lugar, R$ 50 mil. O secretário de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, Hêider Pinto, ressalta a importância de ações federais de estímulo à boa gestão do trabalho nas esferas estaduais e municipais. “O InovaSUS é uma iniciativa essencial, pois permite identificar e valorizar medidas voltadas à melhoria das condições de trabalho no SUS. Essas iniciativas passam a servir de referência e incentivo para outras gestões e localidades”, esclarece.
EDIÇÕES ANTERIORES – O InovaSUS está em sua quarta edição e se consolida, portanto, como uma iniciativa federal exitosa no estímulo à melhoria das condições de trabalho do SUS, em âmbitos local e estadual – esferas onde se concentram a maioria dos vínculos empregatícios da rede pública de saúde.
Estão abertas as inscrições para o Prêmio InovaSUS-2014, que seleciona e recompensa ações inovadoras em gestão do trabalho no Sistema Único de Saúde (SUS). O concurso está em sua quarta edição e tem como objetivo estimular a adoção de boas práticas na gestão do trabalho, com a criação de planos de carreira, mesas de negociação (entre gestores e trabalhadores) e programas de avaliação de desempenho. Os interessados devem acessar o regulamento por meio do site do Ministério da Saúde, e se inscrever até o dia 26 de outubro de 2014, por meio de formulário eletrônico.
Nesta edição, os trabalhos devem abordar os temas “experiências e práticas inovadoras na gestão do trabalho no SUS” – ou seja, agregar qualidade aos processos de trabalho, fomentar conhecimento, produzir benefícios para os trabalhadores do SUS, proporcionar a gestão e o desenvolvimento humano na organização – e “plano institucional de comunicação na gestão do trabalho no SUS”, voltado para estruturar a comunicação externa e interna da instituição por meio do planejamento, implementação, gerenciamento e uso de tecnologias, interagindo com o público interno e externo.
Os 30 primeiros colocados receberão prêmios em dinheiro, sendo que o primeiro lugar será premiado com R$ 150 mil, o segundo com R$ 130 mil e o terceiro com R$ 120 mil. Já os projetos que ficarem entre a quarta e décima colocação receberão R$ 100 mil, e os demais, até o trigésimo lugar, R$ 50 mil. O secretário de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, Hêider Pinto, ressalta a importância de ações federais de estímulo à boa gestão do trabalho nas esferas estaduais e municipais. “O InovaSUS é uma iniciativa essencial, pois permite identificar e valorizar medidas voltadas à melhoria das condições de trabalho no SUS. Essas iniciativas passam a servir de referência e incentivo para outras gestões e localidades”, esclarece.
EDIÇÕES ANTERIORES – O InovaSUS está em sua quarta edição e se consolida, portanto, como uma iniciativa federal exitosa no estímulo à melhoria das condições de trabalho do SUS, em âmbitos local e estadual – esferas onde se concentram a maioria dos vínculos empregatícios da rede pública de saúde.
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